|
|
Forside
| Om FP |
Klinisk
terapi | Erhvervspsykologisk
rådgivning | Links
| Kontakt |
||||||
JTI-testning Jungs Type Indikator er nyeste skud på stammen i den efterhånden 100-årige udvikling på basis af Carl Gustav Jungs teori om psykologiske typer. Fordelene
ved at lade sig teste som enkeltperson eller som medarbejdere i en
virksomhed er mangeartede. Nogle får øje på, at de stærke sider, de
troede var uanvendelige i arbejdsmæssig eller personlig henseende rent
faktisk er gode og brugbare egenskaber. Andre finder ud af, at de
mennesker der før havde tendens til at virke irriterende blot viser nogle
sider, man selv er svag i, og at også disse sider er værdifulde. Alle får
en tilføjelse til deres sprogkundskaber, således at man nu kan snakke om
personlige egenskaber uden at det virker stødende på nogen. I
arbejdslivets verden kan testningen medføre, at man også på de bløde
områder kan lave en optimal arbejdsfordeling. JTI måler
ikke på evner og intelligens i traditionel forstand. JTI er et udtryk for
den enkeltes foretrukne funktionsmåde.
JTI måler
på dimensionerne indstilling, opfattelse, vurdering og orientering. Da
hver af dimensionerne indeholder to mulige funktionsmåder, kan man
placeres som en af 16 mulige typer. Alle typer er forskellige, og alle
typer er lige gode. Alle foretrækker den ene funktion i hver dimension
frem for den anden. Og alle bruger elementer af de funktioner man ikke
foretrækker, når det er nødvendigt. JTI er et
virkningsfuldt redskab, når man individuelt eller på arbejdspladsen vil
arbejde med bløde værdier. JTI er også
et glimrende grundlag, hvis man påtænker at lave teambuildings- eller
coachingkurser. Coachingkurser
|
|||||||
|
Favrskov Psykologpraksis Torvegade 4, 1.th. 8450
Hammel Tlf: 25137649 Email:
favrpsyk@mail.dk |
|||||||